دانشنشكدره يه ممدديريريي ت ت ددوالتنشگاه

ي
شمارۀ استاندارد بينالمللي: 5877- 2008 دورۀ 6 ـ شمارۀ 4 ـ زمستان 1393 صاحب امتياز: دانشكدۀ مديريت دانشگاه تهران مدير مسئول: طهمورث حسنقليپور سردبير: غلامرضا طالقاني
مدير داخلي: حسين آدوسي

هيئت تحريريه
محمد سعيد تسليمي استاد )مديريت دولتي گرايش توسعۀ سازماني( دانشگاه تهران علي رضائيان استاد )مديريت رفتاری، بهبود مديريت( دانشگاه شهيدبهشتي شمسالسادات زاهدی استاد بازنشسته )مديريت دولتي( دانشگاه علامه طباطبايي كرامت ا… زياری استاد )جغرافيا و برنامهريزی شهری( دانشگاه تهران
-27685-3214488

علياكبر فرهنگي استاد بازنشسته )مديريت رسانه( دانشگاه تهران ابوالحسن فقيهي استاد بازنشسته )مديريت دولتي( دانشگاه علامه طباطبايي علياصغر مشبكي استاد) مديريت بازرگاني( دانشگاه تربيت مدرس سيد محمد مقيمي استاد )مديريت علوم رفتاری( دانشگاه تهران
غلامرضا طالقاني بيندانشيار )المللي( مديريت توسعۀ جهانگردی، دانشگاه تهران

كارشناس اجرايي: مهدی فلاح ويراستار: مؤسسۀ فني چكاد
صفحهآرا: مؤسسۀ فني چكاد ناشر: دانشگاه تهران
چاپ: ادارۀ كل خدمات پژوهشي و انتشارات دانشگاه تهران
اين نشريه مطابق نامۀ شماره 6697/3 مورخ 25/8/87 كميسيون بررسي نشريات علمي كشور درجۀ علمـي ـ پژوهشي دارد.
اين نشريه در سايتهای پايگاه استنادی علوم جهان اسلام) ISC( به نشـاني (www.isc.gov.ir) و پايگـاهاطلاعات علمي جهاد دانشگاهي (SID) بـه نشـاني )www.sid.ir( و پايگـاه الكترونيكـي نشـريات دانشـگاه
.نمايه ميشود http://journals.ut.ac.ir :تهران
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
آدرس نشريه: تهران- بزرگراه شهيد چمران، خيابان جلال آل احمد، ضلع جنوبي پل گيشا ، دانشكدۀ مديريت دانشگاه تهران، ساختمان الغدير، طبقه آخر، دفتر مجلات
صندوق پستي:6311 ـ 14155 كدپستي: 1411713114

راهنماي تدوين و شرايط پذيرش مقالهها
199009-790549

نشريۀ مديريت دولتي ،نشريه ای است با رويكرد علمي- پژوهشي كه با رسالت توسـعۀ دانـش مـديريت در كشـور، شناسـايي مسـائل مديريتي سازمان های ايران و راهكار برای آن، به انتشار مقاله های پژوهشي و مروری- تحليلي در حـوزه مـديريت مبـادرت مـي كنـد. مقاله های ارسال شده پس از داوری تخصصي و در صورت تأييد هيئت تحريريه، به چاپ ميرسـد. از اسـتادان و پژوهشـگران گرامـي تقاضا مي شود با مراجعه به آدرس الكترونيكي )jipa.ut.ac.ir( ثبت نام و مقاله خود را ارسال كنيد. برای جلوگيری از تأخير در داوری و انتشار بهموقع مقاله، لطفاً به نكات زير توجه فرماييد.
راهنمای تدوين:
فقط مقالات علمي ـ پژوهشي دريافت ميشود، مقاله بايد حاصل كار پژوهشي و علمي باشد و قـبلاً در نشـريۀ ديگـری اعـ ازداخلي يا خارجي و يا مجموعه مقالات سمينارها و مجامع علمي چاپ نشده و يا ه زمان برای نشريه ديگری ارسال نشده باشد.
تبصره 1. آن دسته از مقالات ارائه شده در مجامع علمي كه صرفاً خلاصۀ آنها چاپ شده باشد )مشروط به ذكر مشخصـات كامـلمرجع( قابل بررسي است.
تبصره 2. مقاله مروری )Review Article( و ترجمه پذيرفته نميشود.
مقاله بايد دارای انشايي روان و از نظر دستور زبان و آيين نگارش خالي از اشكال باشد.
حداكثر حجم مقاله شامل متن، شكلها، نمودارها و جدولها 20 صفحه است.
مقاله بايد دارای ساختار زير باشد:
صفحة اول: عنوان كامل مقاله به فارسي و انگليسي؛ نام نويسنده يا نويسندگان به فارسي و انگليسي )نام نويسنده مسئول مكاتبات با ستاره مشخص شود(؛ مرتبه علمي )آخرين مدرك تحصيلي( بـه فارسـي و انگليسـي؛ نشـاني كامـل نويسـندهمسئول مكاتبات شامل آدرس پستي، شماره تلفن، شماره دورنگار، نشاني پيامنگار )پست الكترونيك( به فارسي و انگليسي.
صفحه دوم: عنوان كامل مقاله به فارسي و انگليسي؛ چكيده فارسي و انگليسي )هر كـدام حـداك ر 175 كلمـه و حـداقل
150 كلمه(؛ كليدواژگان فارسي و انگليسي بهترتيب حروف الفبا )حداك ر 5 واژه( .
صفحات بعدی: بهطور دقيق شامل اين تيترها باشد: مقدمهه بيها مسهئله پيشهين ة روش پهووه، ياتتههههایپووه، نتيجهگيری و پيشنهادها سپاسگزاری منابع.
تبصره 1: مشخصات نويسنده / نويسندگان بهجز در صفحه اول، نبايد در هيچ قسمت ديگری از مقاله ذكر شود.
تبصره 2: اصطلاحات خارجي با معادلهای دقيق و رسا در زبان فارسي و نام كامل واژه و عبارتهـای اختصـاری بـهكـار رفتـه درمتن، به زيرنويس ارجاع شوند.
تبصره 3: نمودارها، اشكال و جداول بهصورت سياه و سفيد و با كاركرد محتوايي مناسب تهيه شود.
حروفچيني مقاله بايد در برنامۀ Word (2003, 2007) و بـا رعايـت حاشـيه 5/4 سـانتي متـر در هـر طـرف و فاصـلۀ 35/5 سانتيمتر از بالا و پايين در صفحه A4 صورت گيرد. لازم است در متن فارسي از قلـ ميتـرا نـازك 13 )B Mitra( و در مـتنلاتين از قل تايمز 11 استفاده شود. )توجه فرماييد از آنجاكه استفاده از برنامۀ Word 2010 هنوز فراگير نيست، لطفا مقالههای ارسالي را فقط در محيط Word 2007 يا Word 2003 ذخيره و ارسال بفرماييد.(
برای منبعدهي از روش استاندارد APA استفاده كنيد. ميتوان برای افزايش بهرهوری و راحتي در اينكار از نرمافزارword يا Endnote استفاده كرد، در ضمن منابع بهشكل ذيل آورده شوند:
كتاب: نام خانوادگي، اول نام نويسنده .)سال انتشار( .عنوان كتاب )ايتاليك(. نوبت چاپ )ويرايش(. محل انتشار: نام ناشر.
نكته 1. اگر بيش از يك نويسنده وجود داشته باشد، بايد بين نام هر يك از آنها ويرگول نقطه )؛( استفاده شود.
نكته 2. اگر تعداد نويسندگان تا چهار نفر باشند، بايد نام همۀ آنها را نوشته شود ولي اگر بيش از چهار نفر باشند، بايد تا چهار نفر اول نوشته و برای بقيۀ عبارت )و ديگران و همكاران( استفاده شود.
م ال: راعي، ر.؛ تلنگي، ا. )1383(. مديريت سرمايهگذاری پيشرفته. چاپ اول. تهران: انتشارات سمت.
مقاله: نام خانوادگي، اول نام نويسنده )سال انتشار(. عنوان مقاله. نام مجله )ايتاليك(، دوره) شماره( مجله: شمارۀ صفحهها .
م ال: رزمي، ج.؛ قنبری، آ. )1388(. ارائۀ مدلي نوين . … مديريت فناوری اطلاعات، 2 )7(: 50 – 35.
Example (1): Henman, P. (2010).Governing Electronically.Palgrave macmillan.
Example (2): Henry C. T, Ruth J. W. (2007). Some properties of a simple stochastic epidemic model of SIR type, Mathematical Biosciences, 208(1): 76-97.
اين نشريه حق رد يا قبول و نيز ويراستاری مقالات را برای خود محفوظ ميدارد و از بازگرداندن مقالات دريافتي معذور است.
مقالات رد يا انصراف داده شده پس از يك ماه از مجموعه آرشيو مجله خارج خواهد شد و مجله هيچ گونه مسئوليتي در اين زمينه نخواهد داشت.

نشرية مديريت دولتي دورۀ 6 شمارۀ 4 زمستا 1393

فهرست مطالب
عنوان صفحه
كاميابي تراخود و تأثير آ بر انگيزش و عملكرد كاركنا شركت ملي گاز ايرا …………………………. 625 بهرام اصغری اقدم، علي محجوب
نق، مديريت دان، در سازما های هولوگراتيک )مورد مطالعه: اعضای هيئهت علمهي دانشهگاه علهوم
پزشكي ايلام( ……………………………………………………………………………………………………….. 647 محمد تابان، وحيد شرفي، حسين حيدريان، سيروس بابايي
پووهشي دربارۀ جهت گيری تأثير ساختار سازماني و راهبردههای رقهابتي بهر عملكهرد سهازما )مهورد
مطالعه: شركت های مهندسي مشاور( …………………………………………………………………………. 665 هادی تيموری، رضا عباچيان قاسمي، سعيد اكبرياني، ارغوان طاهرخانچي تبريزی
عوامل تعيين كنندۀ شكاف ديجيتالي )مطالعة موردی: شهروندا شهر رتسنجا( ………………………. 681 طاهر روشندل اربطاني، حسين كاظمي، فهيمه حاج اسماعيلي
نق، رتتار سازماني مثبهت گهرا در پيشهگيری از آسهيب ههای شهللي : بررسهي رابطهة ميها سهرماية
روا شناختي و ترسودگي شللي ……………………………………………………………………………….. 705 كاميار رئيسي فر، عليرضا ملتي
بررسي اثر تنظيم هيجا های شناختي بر سلامت ذهني و عملكرد كاركنا )مورد مطالعه: بخ، سهتادی
گمرک جمهوری اسلامي ايرا( …………………………………………………………………………………. 725 سميه شهبا، سيد مهدی الواني، محمدعلي افشار كاظمي
عوامل موتقيت برنامة جانشين پروری در بخ، خصوصي )مورد مطالعه: هلدينگ آلفا( ………………… 747 محمدصادق ضيائي، سيدرضا سيدجوادين، شهامت حسينيان، مهدی فتاحي
بررسي رابطة رهبری تحول آترين و رتتار شهروندی سازماني با توجه به نق، مداخله گر توانمندسهازی
كاركنا ………………………………………………………………………………………………………………… 769 ياسين طاهری، جيران محمدی، سعيد جعفری نيا
تبيين رابطة بين سرماية تكری و بهره وری نيروی انساني با تأكيد بر يادگيری سازماني ……………… 791 طيبه عباسي، محمد هاشمي، احمدرضا آرمينه، مهديه بختياری
واكاوی روابط بين تبادل رهبر – عضو )LMX) ترهنگ يادگيری سازماني و تعههد سهازماني كاركنها
)مورد مطالعه: كارشناسا كشاورزی استا مركزی( …………………………………………………….. 819 امير عل بيگي، اسماعيل آهنگری، سعيده عزيزی
عوامل مؤثر بر اعتماد به سازما های دولتي شهر تهرا ……………………………………………………….. 839 بهزاد قره خاني، حبيب الله طاهرپور، فرج الله رهنورد، فرخ مصطفوی



قیمت: تومان


پاسخ دهید